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1. 如何看待“深圳某科技公司员工跳楼身亡，疑似公司内部矛盾的牺牲品”这件事？

如何看待“深圳某科技公司员工跳楼身亡，疑似公司内部矛盾的牺牲品”这件事？

欧建新一路走好。一个南开的硕士，在多家名企中效力14年，履历光鲜，应该到了不惑之年的年龄了吧，却在新年即将到来之际离开了人间。英年早逝，谁不动容！

一个人的生命是宝贵的，何况承担着家庭亲情的责任，是什么力量夺走了一个鲜活的生命呢？欧建新死都不怕，摧垮他的是什么呢？在真相出来之前，也许我们要不断地追问下去。

大概可以分析一下。一是业绩压力大。在一家大企业里，不惑之年的硕士应该是中流砥柱了，业绩压力不会小，尤其是到年底考核的时候，要兑现一年的工作目标完成情况，任务完成不好的不容易过年关。二是职场压力大。商场如战场。职场小气候也很复杂，人事关系决定职场沉浮和去留，难免有人笑有人哭，有人爬高有人跌跤。但愿这不是又一例千里马骈死于槽枥之间的悲剧。三是人格尊严受伤害。不惑之年的硕士应该是有一定经济基础的，也是有较好心理素质的，一般的小风小浪不会打翻生命的小船。不能排除有的企业里的长官意志、官僚作风造成巨大的伤害。企业文化的好坏，决定了企业吸引、留住人才的凝聚力。许多人才用脚投票开除自己的老板，但是用如此决绝的方式来污损企业的形象（在公司跳楼），应该不会是一般的打击。四是受到***，或者人身自由受到控制。从目前报道的消息来看，似乎不大可能是这种情况。

除了叹息，除了惋惜，唯一能做的就是讨个公道，让欧建新的灵魂得到安息。

不知道这件事是真是***

如果确有其事，我觉得，可能跟他自己的心理素质也有关系。无论在哪里，都有黑暗面，受不了就辞职当然是可以的，但是受不了就跳楼我就无法理解，除非是有抑郁症。因为抑郁症的人他眼里的世界都是没有快乐的，但是作为一个正常人，我不觉得这是自己应该选择的路。

这么好的学历什么的，完全可以辞掉自己选择更好的人生，***只不过是懦夫的行为。这世界没有想象的那么好，也没有想象的那么坏。人的抗压能力还是可以很强的。

公司肯定也是有问题的，不过我这人不适合从多方面分析问题，我只适合从一个点来分析，其余的没分析的不代表就没错。

总而言之，任何拿自己生命开玩笑不负责任的人，都不值得被尊重，因为他们太自私了，很多时候你会想到死，只是因为你觉得你无法承受，可是别忘了你还有爱你的人。

湖南老乡，令人唏嘘。网上流传一个帖子，由死者(以下统称"技术男")的妻子执笔，大意是：原本人事合同签到2019年，但公司领导提前"劝退"技术男。技术男因工作勤勤恳恳，想不出其中道道，加上公司领导要其离开时"低价"回收其所持有的公司股票，加剧了矛盾，认为自己是公司内部矛盾的牺牲品，于是走向不归路。

这件事公司领导扮演了什么角色，是否将员工玩弄于股掌，是否有刺激技术男跳楼的言语等等，具体先不去讨论。已提起法律诉讼，***根据双方的证据，自然会有定论。死者为大，尊重生命！这里说说对此事的认识：还是书读死了，选择一棵歪脖树上吊死。如下总结几条，希望给他人警醒和借鉴。

一是南开大学的研究生，有实力，有技术，担任公司重要技术岗位，应该要有工作和技术自信。

二是有贤惠的妻子和可爱的孩子，自己是家里的顶梁柱。凡是颓废之时，要多想想家人，不要让他们因此受到伤害。

三是在两家知名公司做了十余年，有如此的技术实力，完全可以东方不亮西方亮，唯一就是要逾越调换工作的思想关：公司招牌大，那也树大招风；只要得到尊重和待遇，换成中小型公司又何妨。

四是对于公司或公司领导的违法违规举动，多收集证据，走上新的工作岗位，不忘***，秋后算账。该是自己的权益，一定要想办法拿回来，补回来。这就叫"留得青山在不怕没柴烧"。

(图片来自网络，与本文无关)

有人的地方就有江湖。人是群居动物，本质上都趋向于拉帮结派。小公司可能还不明显，大公司派系林立是真。

“拉山头”可能也不仅仅是国企或者机构里的特权，大公司“抱团取暖”，也特别常见。公司越大，这种情况发生的可能性也越大。这就是所谓的办公室政治。

题主提到的内部矛盾，肯定也有。但估计也不是全部原因。欧建新是内部斗争的牺牲品，但他同时是家里的顶梁柱，走向极端，确实有些让人惋惜。任何决定，都要三思而后行。

或许你跳下的瞬间，就后悔了，时间却不会倒流。

本来在大公司工作，踏实做好分内的事，远离派系山头最好。然而老实本分，踏实工作的人，往往却因为自己不善于钻营，不善于交际，不善于溜须谄媚，而祸从天上来，沦为牺牲品，实在是可悲。

最后想说，为何要走极端？有点太不负责任。失之东隅收之桑榆，此处不留爷，自有留爷处，不要冲动做决定！